Il Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza è una figura eletta o designata dai lavoratori stessi all’interno di un azienda come previsto dal D.Lgs 81/08 art.47 comma2. L’RLS una volta nominato ha il compito di rappresentare tutti i lavoratori dinanzi al datore di lavoro sulle problematiche inerenti la sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Il datore di lavoro deve provvedere alla formazione dell’RLS mediante un corso di formazione. Il numero di RLS all’interno di un azienda dipende dal numero di dipendenti:
– Aziende/unità produttive sino a 200 lavoratori: 1 RLS
– Aziende/unità produttive da 201 a 1.000 lavoratori: 3 RLS
– Tutte le altre aziende/ unità produttive oltre i 1.000 lavoratori: 6 RLS

DURATA DEL CORSO: 32 ORE
DESTINATARI DEL CORSO: RLS aziendali eletti dai lavoratori nell’ambito dell’organizzazione aziendale.
RIFERIMENTO NORMATIVO : Ai sensi dell’art. 37 comma 10 e 11 del D.lgs. n. 81/08 e s.m.i..

PROGRAMMA DEL CORSO:
Principi costituzionali e civilistici; Introduzione al corso; Le fonti del diritto; Principi giuridici comunitari e nazionali; Cenni di storia della sicurezza; La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e Igiene del lavoro; Aspetti generali del D. Lgs. 81/2008; Legge 231; Dalle direttive europee ai decreti di recepimento; Norme tecniche e buona prassi; Il sistema pubblico della prevenzione; I principali soggetti coinvolti ed i relativi obblighi; I soggetti coinvolti nella prevenzione; Datore di Lavoro, Dirigente, Preposto; RSPP; Medico competente; Incaricati alle emergenze; Compiti e Responsabilità ; La definizione e l`individuazione dei fattori di rischio; Definizione del concetto di rischio e pericolo; Individuazione dei fattori di rischio; La valutazione del rischio; Le misure di miglioramento; Rischi specifici: ambiente di lavoro, elettrico, meccanico, movimentazione manuale, carrelli, cadute dall`alto ecc.; Gestione delle emergenza; La valutazione dei rischi; Documento di valutazione dei rischi; Malattie professionali; Classificazione dei fattori di rischio; Agenti cancerogeni e mutageni; Rischio chimico, fisico, biologico; Rischi specifici e misure di sicurezza; Rischio Rumore e Vibrazioni; Videoterminali, Movimentazione; Radiazioni; Microclima; Aspetti normativi dell`attività di rappresentanza dei lavoratori; Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza; Il RLS ed il sindacato; Compiti e funzioni del RLS; Le specificità dell`Ente in relazione al processo delle relazioni interne; Nozioni di tecnica della comunicazione; Nozioni e tecnica della comunicazione; La comunicazione interpersonale; La riunione periodica; Il coinvolgimento del RLS; La consultazione dei lavoratori

AGGIORNAMENTO RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)
Il D.Lgs. 81/08 obbliga un aggiornamento annuale per il corso RLS con un monte ore diverso a secondo del numero di lavoratori presenti in azienda
– imprese fino a 50 dipendenti (4 ORE)
– imprese con più di 50 dipendenti (8 ORE)